Convocatoria

El/la coordinador(a) de género y diversidad, será responsable de liderar el diseño e implementación de estrategias para favorecer la autonomía y empoderamiento económico de mujeres y responsable de las actividades que permitan a las mujeres participar con garantías en la promoción y el acceso a activos productivos y bienes y servicios rurales como la formación y asistencia técnica, el mejoramiento de la infraestructura productiva agrícola y la formalización de los derechos de propiedad sobre la tierra. También diseñará e implementará procesos de formación para hombres y mujeres, funcionarios públicos y socios locales que promuevan y fomenten la equidad de género y el análisis de interseccionalidad, diversidad y masculinidades corresponsables en el desarrollo del programa. EL/la coordinador(a) de género, será líder en la coordinación y gestión ante las entidades gubernamentales y privadas del nivel nacional y territorial responsables de la implementación de la política pública de mujeres rurales. EL/la coordinador(a) de género y diversidad promoverá la gestión de la política pública a nivel territorial de prevención de violencias basadas en género e incidirá ante las entidades públicas para fortalecer las respuestas institucionales a las mujeres y población diversa. El/la coordinador(a) de género y diversidad, también será responsable de la buena gestión de calidad del programa, los informes para los donantes y la supervisión de equipos y consultores. También deberá cumplir y promover los estándares de calidad de programas de Mercy Corps y asegurarse de que el Programa cumpla con los requisitos de programación de Mercy Corps. 

Aplique si cumple los siguientes requisitos:

•Se requiere título profesional en ciencias sociales o humanas o cinco años de experiencia de trabajo en área social diferente a los 5 años de experiencia especifica en el área de género y diversidad.

•Se requiere estudios de postgrado u homologado el postgrado por dos años adicionales de experiencia a la específica requerida. 

•5 años de experiencia en temas de género, inclusión, diversidad en el sector público, privado o sector social.

•2 años de la experiencia de trabajo certificado con el movimiento social de mujeres, personas u organizaciones LGBTIQ. Se valora experiencia de trabajo en el departamento del Cauca. 

•Se requiere experiencia en la gestión de la calidad de los programas de desarrollo o acceso a derechos.

•Se desea experiencia de trabajo en género y diversidad en programas de formalización de propiedad rural, reducción de la pobreza rural, programación de reducción de conflictos y trabajo con comunidades campesinas y étnicas, y en programas de desarrollo alternativo.

•Habilidades de negociación, comunicación y organización exitosas y probadas.

•Manejo del paquete Office, especialmente Excel, Word y base de datos.

 

Lee y diligencia atentamente los documentos debajo (descripción del cargo) para poder realizar tu postulación.
Aplica a la convocatoria, a través del siguiente formulario, haciendo clic AQUÍ